薪酬制度公開還是保密對目前許多企業(yè)來說都是一個令人頭疼的問題,這源于企業(yè)內(nèi)部員工對制度公平性的高度敏感,而在人力資源管理制度方面,與員工利益最直接相關(guān)的、員工最能感受到公平與否的便是薪酬制度?,F(xiàn)在許多企業(yè),尤其是一些中小企業(yè)都選擇了保密的薪酬制度,他們的出現(xiàn)有許多原因,但是其根本的出發(fā)點(diǎn)是相同的,即在無法確定薪酬制度公平性程度的情況下,回避薪酬的公平性問題,從而減少員工與企業(yè)、員工與員工之間的矛盾。針對薪資保密制度,我司制定了工資單保密方案
我司專業(yè)為企業(yè)定做印制工資單保密紙,生產(chǎn)各種規(guī)格員工保密工資單印刷,保密紙薪資單印刷,工資條保密紙印刷,密封工資單紙,密封薪資條紙,密封薪資單紙,密碼紙工資單印刷,員工工資條印刷,員工薪資單,密碼紙薪資條,員工薪資保密袋印刷等適用于各大外資、合資、獨(dú)資企業(yè)、事業(yè)單位、公司、工廠、商業(yè)、物流等企業(yè)職員薪資發(fā)放管理應(yīng)用。本產(chǎn)品采用高級無碳復(fù)寫原紙,三層采用特殊加密印刷工藝,標(biāo)準(zhǔn)電腦孔位,具有無碳復(fù)寫、電腦連續(xù)打印、個人信息保密功能,打印之后只能看見員工姓名,部門,編號,年月日的信息,需撕開密封口方可閱讀薪資明細(xì),撕開后無法還原,實(shí)現(xiàn)薪資保密,從而避免了企業(yè)與員工,員工與員工之間的薪酬矛盾。歡迎您來電訂購,免費(fèi)索取樣品,本公司真誠期待為您服務(wù)。
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